Richroc këmbëngul t'u ofrojë klientëve shërbime të shkëlqyera. Mbështetja më e madhe është se Richroc ka një ekip të apasionuar pas punës. Ekipi i Richroc e di që pasioni për punën vjen nga jeta dhe është e vështirë për një person që nuk e do jetën t'i çojë të gjithë të punojnë me lumturi. Në fund të fundit, njerëzit nuk janë makina, por tre pika të rëndësishme në ndërtimin e grupit të jetës janë:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Pra, çfarë përmirësimesh cilësore mund t’i sjellë ndërtimi i ekipit ndërmarrjes dhe punonjësve të saj?
1. Ndërtimi i ekipit mund të përcaktojë qartë qëllimet e ekipit dhe të rrisë frymën e ekipit dhe ndërgjegjësimin e punonjësve për ekipin. Përmes ndarjes së qartë të punës dhe bashkëpunimit, përmirësohet aftësia e ekipit për t'u përballur me problemet së bashku dhe kultivohet motivimi dhe bashkëpunimi i ekipit për qëllime të përbashkëta, në mënyrë që të përfundojnë detyrat më mirë dhe më shpejt.
2. Përmirësimi i kohezionit të ekipit. Mund të krijojë kushte që punonjësit të kuptojnë njëri-tjetrin, t'u lejojë punonjësve tolerancë të ndërsjellë, respekt të ndërsjellë, t'u lejojë punonjësve të nivelit të lartë dhe të ulët të kuptojnë njëri-tjetrin, dhe më pas të tërheqë në marrëdhënien "të ndërsjellë" midis punonjësve, duke lejuar që individi të formojë një tërësi më të pandashme,
3. Mund të motivojë ekipin. Fryma e ekipit i mundëson anëtarëve të ekipit të njohin dallimet individuale dhe të mësojnë nga njëri-tjetri për të synuar në një drejtim më të mirë. Kur një ekip përfundon një detyrë që një individ nuk mund ta përmbushë, kjo nga ana tjetër motivon ekipin dhe rrit kohezionin e tij.
4. Gjithashtu mund të harmonizojë marrëdhëniet midis ekipit dhe të përmirësojë miqësinë midis anëtarëve të ekipit. Kur ka një konflikt, anëtarët e tjerë të ekipit do të pajtojnë dallimet midis dy palëve sipas situatës, ose do të japin më të mirën e të dyja palëve bazuar në mendimet e të dyja palëve. Ndonjëherë lojtarët marrin interesat kolektive në kurriz të interesave individuale ose interesave individuale. Pasi përballen me disa probleme së bashku për shumë herë, lojtarët do t'i besojnë më shumë njëri-tjetrit dhe ata që punojnë në të njëjtin departament do të kenë më shumë mirëkuptim në punën e ardhshme.
5. Thelbi i ndërtimit të ekipit është motivimi i njëri-tjetrit. Motivimi i ndërsjellë është më i lehtë për t'u kuptuar nga zemra dhe për të arritur një mirëkuptim të heshtur, në mënyrë që të formohet një atmosferë pune e bashkuar dhe në rritje. Bashkëpunimi, ndihma dhe motivimi i ndërsjellë do ta bëjnë më të lehtë për ne kapërcimin e vështirësive dhe çimin drejt suksesit.
Koha e postimit: 30 gusht 2023
