Richroc këmbëngul në ofrimin e mini-ups të shkëlqyera për klientët. Mbështetja më e madhe është se Richroc ka një ekip të aftë. Ekipi i Richroc e di se pasioni i punës vjen nga jeta dhe është e vështirë për një person që nuk e do jetën t'i çojë të gjithë në punë të lumtur. Në fund të fundit, njerëzit nuk janë makina, por tre pika të rëndësishme në ndërtimin e grupit të jetës janë:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Pra, çfarë përmirësimesh cilësore mund të sjellë ndërtimi i ekipit për ndërmarrjen dhe punonjësit e saj?
1. Ndërtimi i ekipit mund të përcaktojë qartë qëllimet e ekipit dhe të rrisë shpirtin ekipor të punonjësve dhe ndërgjegjësimin e ekipit. Nëpërmjet ndarjes së qartë të punës dhe bashkëpunimit, përmirësoni aftësinë e ekipit për t'u marrë me problemet së bashku dhe kultivoni ekipin për të motivuar dhe bashkëpunuar për qëllime të përbashkëta, në mënyrë që të kryejnë detyrat më mirë dhe më shpejt.
2. Përmirësoni kohezionin e ekipit. Mund të krijojë kushte që punonjësit të kuptojnë njëri-tjetrin, t'i lërë punonjësit tolerancën reciproke, respektin e ndërsjellë, t'i lënë punonjësit e sipërm dhe të poshtëm të kuptojnë njëri-tjetrin, dhe më pas të futet në marrëdhënien "të ndërsjellë" midis punonjësve, le që individi të përbëjë një të përgjithshme më të pandashme,
3. Mund të motivojë ekipin. Fryma e ekipit u mundëson anëtarëve të ekipit të njohin dallimet individuale dhe të mësojnë nga njëri-tjetri që të përpiqen në një drejtim më të mirë. Kur një ekip përfundon një detyrë që një individ nuk mund ta përmbushë, ai nga ana tjetër motivon ekipin dhe rrit kohezionin e tij.
4. Gjithashtu mund të harmonizojë marrëdhëniet midis ekipit dhe të përmirësojë miqësinë midis anëtarëve të ekipit. Kur ka një konflikt, anëtarët e tjerë të ekipit do të pajtojnë dallimet midis dy palëve sipas situatës, ose do të japin më të mirën nga të dyja palët bazuar në mendimet e të dyja palëve. Ndonjëherë lojtarët marrin interesat kolektive në kurriz të interesave individuale ose të interesave individuale. Pasi të përballen disa herë së bashku disa probleme, lojtarët do t'i besojnë më shumë njëri-tjetrit dhe ata që punojnë në të njëjtin departament do të kenë më shumë mirëkuptim të heshtur në punën e ardhshme.
5. Thelbi i ndërtimit të ekipit është të motivoni njëri-tjetrin. Motivimi i ndërsjellë është më i lehtë për t'u rezonuar me zemrën dhe për të arritur një mirëkuptim të heshtur, në mënyrë që të formohet një atmosferë e përgjithshme pune e bashkuar dhe lart. Bashkëpunimi i ndërsjellë, ndihma dhe motivimi do ta bëjnë më të lehtë për ne të kapërcejmë vështirësitë dhe të çojmë drejt suksesit.
Koha e postimit: 30 gusht 2023
